Unser Recruiting-Prozess ist klar strukturiert und dauert in der Regel wenige Wochen. Nach deiner Bewerbung nehmen wir uns die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen und melden uns anschließend bei dir zurück.
Im ersten Schritt laden wir dich zu einem virtuellen Get-to-know Call via Teams mit unserem HR-Team ein. Dabei hast du die Gelegenheit, mehr über die Arbeit bei aedifion zu erfahren, während wir uns gegenseitig besser kennenlernen. Im nächsten Schritt folgt ein vertiefender Competence Call, bei dem du die Gelegenheit hast, deinen potenziellen Teamleiter:in kennenzulernen. Den fachlichen Deep Dive machen wir meist vor Ort in unserem Office in Köln. So lernst du nicht nur deine zukünftigen Teammitglieder kennen, sondern siehst auch deine zukünftige Arbeitsumgebung. Außerdem gibt dir und uns die Möglichkeit, detaillierter über die Anforderungen und Erwartungen der Position zu sprechen. Wenn alles gut passt, erhältst du einen Anruf mit unserer Zusage und wir klären die nächsten Schritte miteinander. Dann heißt es nur noch: „Willkommen im #teamaedifion“!